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Wissens-Infrastruktur für KI-Adoption

Der Strategie-Sparringspartner
für eure KI-Adoption.

raydaa kuratiert wöchentlich die wichtigsten KI-Stimmen, destilliert sie auf deine Rolle und liefert konkrete Use Cases und Muster für Change Management aus Goldman Sachs, Microsoft, KPMG, Moderna und 440 weiteren Unternehmen.

14 Tage gratis testenProdukt-Tour
EU-gehostetDSGVO-konform
Stimmen, die wir kuratieren *
Goldman SachsMicrosoftMcKinsey & CompanyKPMGModernaGOLDBECKOTTOGartnerCommerzbankWhartonBASFAllianzStanfordHBR

* Quellen kuratiert. Keine offiziellen Partnerschaften.

Status Quo

Die Technologie ist bereit.
Eure Belegschaft nicht.

Was wirklich entscheidet, ob aus KI-Investitionen Wert wird, aus dem Mund einer der renommiertesten Analystinnen.

0 %
der Unternehmen investieren in KI.
< 0 %
realisieren KI-Wert in relevantem Maßstab.
0 / 50
Initiativen schafft transformativen Wert.
McKinsey · Wharton + HBR · Stanford Digital Economy Lab
Die Technologie ist weiter als die Menschen. Human Readiness entscheidet, ob aus der Chance auch Wert wird.
Alicia Mullery
VP Analyst · Gartner
Gartner ThinkCast · Podcast · 17. März 2026
Was es braucht

Vier Stimmen,
eine Antwort.

Die ehrliche Antwort auf die Frage, was Unternehmen für KI-Adoption brauchen, kommt nicht von uns. Sie kommt von Menschen, die es geschafft haben.

Treiber 1 · Leadership
Brice Challamel
Head of AI Products & Platforms · Moderna
Senior Leader müssen den Wandel verkörpern, nicht delegieren. Sie müssen selbst am Werkzeug sitzen.
Beyond the Prompt - How to use AI in your company · Podcast · 07. Jan. 2025
Treiber 2 · Befähigung
Benedikt Höck
Lead AI · KPMG Deutschland
Wir lassen KI-Kampagnen auf unseren Kaffeemaschinen und in Fahrstühlen laufen. Wenn du bei uns einsteigst, siehst du sofort: you can progress with AI.
Kollegin KI · Podcast · 31. März 2026
Treiber 3 · Vertrauen
Amy Coleman
Chief People Officer · Microsoft
Das Unternehmen muss uns den Rücken stärken, während wir lernen, wieder Anfänger zu sein.
Future Ready Leadership With Jacob Morgan · Podcast · 23. März 2026
Das Ziel
Plötzlich habe ich 120 Prozent Kapazität. 130 Prozent. Genau so messen wir KI-Erfolg — an der Wirkung auf Projekt-Lieferzeiten und Output. Das ist nicht mehr das Zeitalter des Experimentierens.
Marco Argenti
CIO · Goldman Sachs
Odd Lots by Bloomberg · Podcast · 30. März 2026

Es braucht konkrete Use Cases, die Wert zeigen, und Change Management, das Mitarbeitende mitnimmt. Beides gleichzeitig, kontinuierlich.

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Genau hier setzt raydaa an

Wir liefern beides:
kontinuierlich, persona-spezifisch.

raydaa ist die Wissens-Infrastruktur, die Use Cases und Change Management dauerhaft macht: kuratiert aus den Top-Quellen, destilliert für jede Rolle, in zehn Minuten die Woche.

01Was wirkt

Use Cases, die Wert zeigen.

Konkrete Anwendungsfälle aus 0+ Unternehmen: typisiert, durchsuchbar, mit Setup-Tiefe und Tool-Stack.

  • 0 kuratierte Use Cases nach Rolle, Branche und Tool-Stack
  • Setup, Prompts, Guardrails, Pitfalls: pro Case dokumentiert
  • Top-Quellen, keine Aggregator-Schichten
02Wie es ankommt

Change Management, das mitnimmt.

Persona-spezifische Briefings für jede Rolle, vom CFO bis zur PM-Leitung. Plus 0 Leadership-Voices als Gesprächsstoff für Führungsrunden.

  • Persönliches Wochenbriefing: sechs Signale, 10 Minuten
  • Monatsbericht für strategische Wachheit jenseits der Rolle
  • Marble: KI-Sparringspartner für deine kuratierte Bibliothek
Adoption und Use Cases sind zwei Seiten einer Medaille. Ohne konkrete Anwendungsfälle, die echten Mehrwert zeigen, bleibt Change Management eine leere Hülle.
Dr. Florian Gauer
Head of AI · GOLDBECK
AI FIRST · Podcast · 27. März 2026
Was raydaa für dich tut

Drei Surfaces, ein Ziel: KI-Kompetenz wird im Alltag verankert, nicht in einer einmaligen Schulung.

01Jeden Dienstag
Wöchentlich · Für dich

Sechs Signale für genau deine Rolle.

Du bekommst nicht das Gleiche wie deine Kollegin, sondern exakt, was zu deiner Rolle, Branche und deinen Schwerpunkten passt.

02Zum Monatsende
Monatlich · Monatsbericht

Du verpasst nichts, was zählt.

Ein redaktioneller Bericht zum Monatsende. Alles Wichtige im Markt prägnant verdichtet, jenseits deiner Rolle.

03Jederzeit verfügbar
Jederzeit · Entdecken

Hunderte Use Cases zur Orientierung.

Leadership-Insights, Use Cases, Workflows und Muster. Typisiert, durchsuchbar, kuratiert. Für tiefe Recherche.

Die App als Schaufenster

Das bekommst du. Nach dem ersten Login.

Drei Tabs, eine App. Klick dich durch und sieh genau, was raydaa für dich aufbereitet – live, mit echten Inhalten.

raydaa.com/dashboardLive-Vorschau · klick dich durch die Tabs

Hey, Maximilian 👋

Dein Briefing · KW 16

Zwei Signale stechen diese Woche für dich heraus: Wie Goldman Sachs KI-Erfolg ohne Headcount-Cut definiert, und wie Microsoft psychologische Sicherheit schafft, während 220.000 Menschen wieder Anfänger sein dürfen. Direkt relevant für dein Strategie-Memo.

681
Leadership-Stimmen
2.572
Use Cases
6
Für dich ausgewählt

Deine Signale dieser Woche

Generative KI in Prozessen und Produkten

Goldman CIO Marco Argenti on the Warp-Speed Improvements in AI

Podcast · 52 Min. · Odd Lots by Bloomberg

Goldman-Sachs-CIO Marco Argenti erklärt im Bloomberg-Podcast Odd Lots, wie GSAI bei 47.000 Mitarbeitenden komplexe Finanzfragen in Minuten statt Tagen beantwortet.

Use Case · Key Insight für dich

Goldman Sachs: KI-Assistent beantwortet komplexe Finanzfragen aus hunderten Datenquellen

Für dich, weil du gerade die KI-Strategie für dein nächstes Vorstandsmeeting vorbereitest: Argentis Kapazitäts-Framing löst den «wir cutten Stellen»-Reflex sofort auf. Genau das Argument, das du gegenüber Aufsichtsrat und Belegschaft brauchst, verbatim aus einem Top-CIO.

Quelle
Ressourcen zur Einführung von generativer KI

Microsoft's Chief People Officer Reveals the Playbook on Scaling AI Without Losing Trust

Podcast · 53 Min. · Future Ready Leadership With Jacob Morgan

Amy Coleman, Chief People Officer bei Microsoft, erklärt, wie der Konzern 220.000 Mitarbeitende durch KI-Transformation führt und dabei auf Reskilling, Kulturwandel und menschliches Urteilsvermögen setzt.

Use Case · Key Insight für dich

Microsoft integriert technisches Team direkt in die People-Funktion für produktorientierten HR-Ansatz

Für dich, weil deine Mitarbeitenden bremsen, nicht aus Unwillen, sondern aus Unsicherheit: Coleman zeigt, wie Microsoft 220.000 Menschen «Anfänger sein lässt». Psychologische Sicherheit als operative Praxis, nicht als HR-Floskel. Direkt anwendbar in deinem Team-Meeting nächste Woche.

Quelle
+ 4 weitere Signale, sichtbar mit Profil

Sechs Signale pro Woche. Jedes wie diese hier: vollständig destilliert, kontextualisiert, sofort nutzbar.

Die Substanz hinter jeder Empfehlung

Hunderte Unternehmen.
Tausende Insights. Eine kuratierte Bibliothek.

raydaa zieht aus einem dauerhaft wachsenden Pool. Kuratiert von einer Redaktion, getypt mit Insight-Kategorien, durchsuchbar in Sekunden.

0
konkrete Use Cases aus Unternehmen weltweit.
0
Führungs-Stimmen zu KI-Adoption und Change Management.
0
Unternehmen, deren Erfahrungen kuratiert sind.
Aus diesen Quellen, und vielen mehr
Goldman SachsMicrosoftMcKinseyKPMGOpenAIAnthropicMercedes-BenzOtto GroupBASFStanfordHarvard Business ReviewGartnerModernaWhartonGOLDBECKCommerzbankAllianzCiscoRWESiemens+ 400 weitere
Köpfe, deren Insights wir kuratieren
Marco Argenti
CIO · Goldman Sachs
Amy Coleman
CPO · Microsoft
Alicia Mullery
VP Analyst · Gartner
Brice Challamel
Head of AI · Moderna
Benedikt Höck
Lead AI · KPMG
Friederike Fritsche
Chief Tech Transformation · Otto Group
Kathrin Lehmann
CIO · Mercedes-Benz
Marcus Pospiech
Head of AI · BASF
Sam Altman
CEO · OpenAI
Satya Nadella
CEO · Microsoft
Ethan Mollick
Professor · Wharton
Christoph Magnussen
Author & Advisor · New Work

Kuratiert aus Podcast-, Interview- und Studien-Auftritten. Keine offiziellen Partnerschaften.

Marble in Aktion

Marble durchsucht deine kuratierte Bibliothek und empfiehlt konkret.

Frag etwas. Marble durchsucht deine Auswahl, antwortet im Kontext und empfiehlt drei passende Quellen mit Begründung.

  • Durchsucht 10.758+ Insights nach Relevanz für deine Rolle.
  • Empfiehlt Quellen mit persönlicher Begründung. Keine Top-10-Liste, sondern Auswahl für dich.
  • Merkt sich über Wochen, welche Projekte dich beschäftigen.
  • Text oder Voice – Marble hört zu, transkribiert und antwortet.

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Drei Köpfe entscheiden, was bei dir ankommt.

Keine Algorithmus-Schwarzbox. Wir leben KI seit Jahren – und wählen persönlich aus, was du lesen solltest.

  • Wöchentlich geprüfte Quellen
  • Persönliche Auswahl statt Trending
  • Mit Namen, mit Verantwortung
Lennart Gehl

Lennart Gehl

Co-Founder · CEO Vision & Strategie

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Marc Brüggemann

Marc Brüggemann

Co-Founder · CTO Engineering & Plattform

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Dr. Maximilian Focke

Dr. Maximilian Focke

Co-Founder · COO Operations & Enablement

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  • 6 Signale pro Woche – auf deine Rolle destilliert
  • Marble — KI-Sparringspartner für deine Bibliothek
  • Hunderte Use Cases aus 400+ Unternehmen
  • Leadership-Playbooks für KI-Change
  • Monatsbericht: alles Wichtige im Markt verdichtet

Häufig gestellte Fragen

Alles, was du über raydaa wissen musst

Ein Newsletter schickt allen dasselbe. raydaa destilliert aus den relevantesten Podcasts, Studien, Talks und Artikeln ein Briefing für deine konkrete Rolle. Mit Trust-Intro (wer spricht, aus welchem Unternehmen), Key Insight, Einordnung für dein Profil und einer Frage, die Marble mit dir vertieft. Keine KI-News-Zusammenfassung, sondern eine kuratierte Auswahl.

Wir. Lennart, Marc und Max, mit unserem Redaktionsteam. Keine Algorithmus-Schwarzbox. Wir leben KI seit Jahren, prüfen Quellen wöchentlich und entscheiden persönlich, welche Gespräche, Studien und Artikel es in die Auswahl schaffen. Danach übernimmt KI die Personalisierung auf dein Profil.

Marble ist dein KI-Gesprächspartner, nicht irgendein Chatbot. Zu jeder Quelle kannst du Marble fragen, was dich wirklich interessiert. Marble kennt die Quelle, antwortet im Kontext und merkt sich über Wochen, was dich beschäftigt. Sprache oder Text, je nach Situation. Marble antwortet ausschließlich aus den kuratierten Inhalten.

Aus über 280 vertrauenswürdigen Quellen: Podcasts (Lenny's Podcast, No Priors, OMR, AI First, Kollegin KI, …), Unternehmens-Blogs (Anthropic, Microsoft, OpenAI, …), Research-Papers (Stanford, INSEAD, Harvard Business Review, …) und Talks von Ethan Mollick, Andrej Karpathy, Dr. Holger Schmidt und vielen weiteren. Jede Quelle durchläuft einen 5-Check-Qualitätsfilter unserer Redaktion.

10 Minuten die Woche reichen. Du bekommst 6 Signale in deinem Dashboard, dazu einen Weekly Recap jeden Dienstag. Wenn du tiefer gehen willst, stellst du Marble eine Frage. Sonst schließt du die App einfach wieder. Du entscheidest.

Einzelpersonen und Teams sind beide zu Hause bei raydaa. Dein persönliches Dashboard ist individuell; für Teams gibt es einen Workspace mit gemeinsamen Sammlungen, einem Monatsbericht fürs ganze KI-Kernteam, Audit-Log und Einladungs-Management. Schreib uns für einen Unternehmenszugang.

39 € pro Nutzer und Monat oder 33 € pro Nutzer und Monat im Jahres-Abo (15 % günstiger). Alle Features inklusive: persönliches Briefing, Marble als Sparringspartner, hunderte Use Cases, Leadership-Playbooks und Monatsbericht. Du startest mit 14 Tagen gratis. Karte hinterlegen, jederzeit kündbar. Mehrwertsteuer wird automatisch über Stripe abgeführt.

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